[광주] 2026년 직장문화 개선 컨설팅 참여 기업ㆍ기관 신청 안내 공고

사업 배경 및 목적

광주광역시일가정양립지원본부 서구여성새로일하기센터는 2026년 경력단절예방지원사업의 일환으로 '직장문화 개선 컨설팅' 참여 기업·기관을 모집합니다. 본 사업은 광주광역시 관내 중소사업장의 직장문화를 개선하여 근로자의 경력단절을 예방하고, 건강한 일가정 양립 환경을 조성하는 데 그 목적이 있습니다. 특히, 일-가정 양립 관련 제도의 정비와 조직문화 개선을 통해 지속 가능한 기업 성장과 근로 만족도 향상을 도모하고자 합니다.

지원 대상 및 요건

광주광역시 관내에 위치하며 컨설팅을 희망하는 중소사업장이 신청할 수 있습니다.

• 기본 요건: 상시 근로자 5인 이상 300인 이하의 중소사업장
• 지원 가능 기업: 구인기업, 여성친화일촌기업, 2025년 기업체 수요조사 발굴기업 등
• 우선 선정 기준: 근로자 5인 이상 100인 이하 사업장
• 참여 제한: 유흥·향락업체, 국세·지방세 체납 업체 등 본 사업의 목적 및 취지에 부적합하다고 판단되는 사업장

지원 내용 및 규모

• 모집 규모: 총 15개 내외 기업·기관을 선정합니다.
• 지원 방식: 전문가(공인노무사)가 직접 사업장을 방문하여 1:1 맞춤형 컨설팅을 제공합니다.
• 컨설팅 횟수: 1개소당 총 3회 컨설팅(1회당 2시간 진행)을 지원하며, 모든 참여 비용은 전액 무료입니다.
• 컨설팅 주요 내용:
  • 인사노무 분야: 취업규칙 정비, 임금 및 보상 체계 개선, 법정 복리후생 규정 점검 및 정비 등
  • 조직문화 분야: 유연근무체계 개편 지원, 모·부성권 보호 방안 마련, 가족친화문화 조성 컨설팅 등
  • 근로환경 분야: 근로 환경 개선 자문, 안전·보건 및 재해보상 관련 자문 등
  • 기타 기업 운영 중 발생하는 다양한 애로사항에 대한 종합 자문

신청 방법 및 제출 서류

• 접수 기간: 2026년 3월 5일(목)부터 신청 완료 시까지 (선착순 접수 마감)
• 제출 서류: 지원신청서(붙임 서식) 1부
  • 신청서 내에는 기업 현황(기업명, 대표자명, 사업자등록번호, 근로자수, 주소, 연락처 등), 고용 현황(취업규칙 유무, 인사노무전담자 유무, 정규/비정규직 및 성별 근로자 수), 방문 희망일자, 컨설팅 신청 목적 등을 상세히 기재해야 합니다. 또한, 개인정보 수집·이용 동의서가 포함되어 있습니다.
• 접수 방법:
  • 전자우편: seeun0720@korea.kr
  • 팩스: 062-613-7999

선정 절차 및 일정

본 사업은 선착순으로 접수 마감되므로, 별도의 복잡한 심사 절차 없이 신청서 제출 순서에 따라 참여 기업이 선정될 것으로 보입니다. 접수 마감일은 명확히 제시되어 있지 않으며, 15개 내외의 모집 규모가 충족되면 접수가 완료됩니다.

문의처

• 담당 부서: 광주서구여성새로일하기센터 경력단절예방지원사업 담당
• 전화 번호: 062-613-7966
• 전자우편: seeun0720@korea.kr
• 팩스 번호: 062-613-7999